LO QUE NOS DIFERENCIA
1. Toma de decisiones basada en datos:
- Utilizamos tecnología predictiva para eliminar la subjetividad en la gestión del talento.
2. Reducción del coste de rotación:
- Un mal reclutamiento puede costar entre el 40% y 150% del salario anual de un empleado. Con nuestro modelo, minimizamos este riesgo.
3. Estrategias de selección y desarrollo precisas:
- Implementamos evaluaciones basadas en competencias y valores corporativos, asegurando alineación con la cultura empresarial.
4. Atracción y retención del mejor talento:
- Convertimos tu empresa en un referente de marca empleadora, atrayendo a los perfiles más cualificados del mercado.
5. Reducción del coste de rotación:
- Nuestra metodología permite medir el impacto en productividad, rentabilidad y compromiso organizacional desde el primer mes de implementación.
»Nuestra consultoría está diseñada para optimizar la gestión del talento, asegurando que cada empleado aporte el máximo valor a la empresa».
Menos rotación, menos gastos operativos:
La rotación de empleados mal gestionada puede representar hasta el 30% de los costes totales de la empresa. Con una estrategia de talento efectiva.
· Reduces los costos de contratación y formación de nuevos empleados.
· Minimizas la pérdida de talento clave, evitando disrupciones operativas.
· Ajustas la compensación y beneficios de manera competitiva, optimizando los recursos financieros.
· Minimizas la pérdida de talento clave, evitando disrupciones operativas.
· Ajustas la compensación y beneficios de manera competitiva, optimizando los recursos financieros.
Incremento de Productividad:
Un equipo bien gestionado es un equipo altamente productivo
· Definimos y optimizamos los procesos de gestión del talento para que cada colaborador alcance su máximo rendimiento.
· Implementamos métricas de desempeño, asegurando que los objetivos individuales estén alineados con la visión estratégica.
· Incorporamos People Analytics para mejorar la eficiencia operativa en tiempo real.
· Implementamos métricas de desempeño, asegurando que los objetivos individuales estén alineados con la visión estratégica.
· Incorporamos People Analytics para mejorar la eficiencia operativa en tiempo real.
Retención del Mejor Talento:
Las empresas que cuidan su talento son las que lideran su industria:
· Diseñamos estrategias de desarrollo profesional y planes de carrera atractivos
· Creamos un clima organizacional positivo, fomentando la satisfacción y el compromiso.
· Aplicamos herramientas predictivas para identificar empleados de alto potencial y potenciar su crecimiento interno.
· Creamos un clima organizacional positivo, fomentando la satisfacción y el compromiso.
· Aplicamos herramientas predictivas para identificar empleados de alto potencial y potenciar su crecimiento interno.
Con GPI podrás:
Identificar las características clave diferenciadoras del rendimiento para cada puesto (en base a las funciones y responsabilidades asignadas).
Establecer (de forma inmediata) las evaluaciones necesarias para medirlo.
Crear los Perfiles de Éxito para cada puesto.
Implementar la tecnología y metodología en los procesos.
Obtener información precisa para la toma de decisiones y acciones a realizar.
