POTENCIA TU EMPRESA CON UN TALENTO ESTRATÉGICO DE ALTO RENDIMIENTO.

Ayudamos a crear la estrategia, los procesos y los sistemas mejorando la posición competitiva de la empresa y consiguiendo un alto retorno de la inversión realizada.

Evalúa la posición competitiva de tu empresa en talento liderazgo y ventas

Beneficios del Diagnóstico

· Comparación exclusiva con las mejores empresas en talento, liderazgo, cultura y ventas.

· Identificación de áreas donde la empresa puede mejorar su competitividad.

· Acceso a un benchmark basado en las mejores prácticas del sector.

· Recepción de un informe con una estrategia personalizada.

Áreas de Evaluación

· Atracción y retención del talento.

· Trabajo Híbrido y digitalización.

· Transformación de liderazgo y sucesión.

· Cohesión organizacional y cultura.

· Optimización de ventas.

Proceso del Diagnóstico

1. Completar un cuestionario de 5 minutos.

2. Análisis mediante inteligencia artificial comparando la situación de la empresa con las mejores del mercado.

3. Recepción de un informe detallado con insights estratégicos personalizados.

4. Opción de una sesión estratégica para transformar la empresa.

ROI mínimo objetivo de 1:10 y Ventajas Competitivas de una Gestión Optimizada del Talento 

Implementando un enfoque basado en datos predictivos y metodologías avanzadas, ayudamos a CEOs y equipos directivos a convertir su capital humano en un motor de rentabilidad.

Por cada 1 EUR invertido en gestión estratégica del talento, las empresas pueden obtener hasta 10 veces su valor en términos de:

  • Mayor productividad 
  • Reducción de costes operativos 
  • Disminución de la rotación 
  • Optimización de los procesos de selección y retención
como desarrollar el talento profesional

TE AYUDAMOS A GESTIONAR EL TALENTO EN TU NEGOCIO.

SITUANDO A CADA PERSONA EN EL LUGAR ADECUADO, DONDE SE SENTIRÁ SEGURO/A Y AUMENTARÁ SU PRODUCTIVIDAD Y POR ENDE, LA DE LA EMPRESA.

La clave para desbloquear el potencial, impulsar el rendimiento y aumentar la productividad

IMPLEMENTANDO GPI EN TU NEGOCIO, CONSEGUIRÁS…

CONTRATAR A LAS PERSONAS ADECUADAS

CONTRATAR ES A PARTES IGUALES CIENCIA Y ARTE.

Te proporcionamos los datos que necesitas para tomar las decisiones correctas a la hora de seleccionar y reclutar. A través de evaluaciones extensas y confiables, GPI puede determinar si un candidato es compatible con tu organización y con el puesto o no.

IMPULSAR EL DESEMPEÑO

EL RENDIMIENTO ÓPTIMO ES UNO DE LOS PILARES DE LAS EMPRESAS.

GPI permite identificar y desarrollar empleados de alto rendimiento, y motivar a otros a alcanzar su máximo potencial. Es una situación en la que todos ganan, tanto para el empleado como para el empleador.

AUMENTAR LAS VENTAS

TENER A LAS PERSONAS ADECUADAS MARCA UNA GRAN DIFERENCIA CUANDO SE HABLA DE RESULTADOS.

Los estudios demuestran que tomar las decisiones de contratación correctas puede multiplicar hasta por 10 los resultados de ventas. Encuentra y retén a las personas que llevarán a tu empresa al siguiente nivel.

MEJORAR LA DINÁMICA DE LOS EQUIPOS

UN ELEMENTO CENTRAL DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS ES SU CAPITAL HUMANO.

¿Qué mejor manera de garantizar una fuerza laboral productiva que fomentando un ambiente saludable y relajado donde las personas se sientan como en casa? GPI ofrece una visión clara de la dinámica de su equipo y proporciona recursos para el desarrollo continuo.

COMPROMETER Y RETENER

MANTENER A LAS PERSONAS INVOLUCRADAS EN UNA ORGANIZACIÓN (ES MÁS FÁCIL DECIRLO QUE HACERLO)

Pero identificar lo que los hace "elegir" es siempre el primer paso. GPI te ayudará a comprender mejor a tus empleados, aumentar la retención, reducir el absentismo y aumentar la productividad.

AUMENTAR EL BIENESTAR

LAS PERSONAS PASAN MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO QUE EN CUALQUIER OTRO ENTORNO

Los expertos han observado un fuerte aumento en la productividad cada vez que se toman medidas para mejorar las condiciones del lugar de trabajo y reducir el estrés innecesario. La plataforma de GPI te brinda la información que necesitas para garantizar la felicidad y el bienestar de tus empleados.

Casos de éxito con métricas reales

Caso 1: Reducción de rotación y aumento de compromiso

Empresa: Startup tecnológica (50 empleados)

1: Problema: Alta rotación en posiciones clave, generando pérdidas de conocimiento y costes elevados en reemplazos 

2: Solución: Implementamos procesos predictivos de selección y estrategias de retención con People Analytics 

Resultados:

– Reducción de la rotación en un 37% en 12 meses.

– Aumento del compromiso laboral en un 45%, mejorando la satisfacción del equipo.

– Ahorro de +100.000€ anuales en costes operativos asociados a la rotación

 

Caso 2: Incremento de Productividad y Optimización de RRHH

Empresa: Firma de consultoría (120 empleados)

1: Problema: Falta de procesos claros en selección y desarrollo de talento, generando ineficiencias

2: Solución: Implementamos un modelo de evaluación 360° basado en competencias y desempeño.

 Resultados:

Reducción del tiempo de contratación en un 50%.

– Incremento del desempeño general en un 30% tras el primer año.

– Optimización de costos salariales, evitando ajustes innecesarios.

 

Caso 3: Implementación de GPI en un Departamento de RRHH

Empresa: Industria manufacturera (200 empleados)

1: Problema: Falta de datos objetivos en procesos de gestión de talento, dificultando la toma de decisiones.

2: Solución: Se implementó GPI con análisis predictivo, ajustando procesos de selección, promoción y retención.

Resultados:

– Reducción de errores en selección en un 60%.

– Mayor precisión en la identificación de talento clave para promociones internas.

– Mejora del clima organizacional y reducción del ausentismo en un 20%.

– Comparativa de Planes: Tabla clara diferenciando las opciones según necesidades.

¿Quieres conseguir estos resultados en tu empresa?

SOLICITA UNA DEMO

RELLENA EL FORMULARIO Y CONTACTAREMOS CONTIGO PARA QUE PUEDAS REALIZAR UNA DEMO DE NUESTRA PLATAFORMA TOTALMENTE GRATIS.

* Esta demo es independiente de nuestra prueba gratuita y su contenido es una evaluación real.
Sólo se oferta una vez, no volverás a ver esta ventana.

Los datos de carácter personal que me proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por Pablo Fernández Ortega como responsable del Sitio Web, siendo la Finalidad: dar respuesta a tu solicitud de información; la Legitimación: se produce gracias a tu consentimiento explícito. Destinatarios: Tus datos serán guardados en el correo pablo.fernandez@greatpeopleinside.com; Derechos: Podrás ejercer Tus Derechos de Acceso, Rectificación, Limitación o Suprimir tus datos escribiendo un correo a pablo.fernandez@greatpeopleinside.com. Para más información, te recomiendo que leas mi Política de Privacidad: https://greatpeopleinside.es/politica-privacidad/