Sobre Nosotros

Historia y experiencia.

En Great People Inside, llevamos años ayudando a líderes y CEOs a tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

 

Nuestra experiencia en evaluación del talento y desarrollo organizacional nos ha permitido acompañar a ejecutivos visionarios en la optimización de sus equipos, potenciando su impacto y competitividad.

 

Nos basamos en metodologías científicas y herramientas avanzadas para garantizar que cada líder cuente con el equipo adecuado para alcanzar sus objetivos.

 

Nuestro enfoque combina tecnología predictiva con un profundo conocimiento del comportamiento humano, asegurando que cada decisión de talento sea precisa y efectiva.

Pablo Fernandez Ortega

Tecnología y metodología.

A través de GPI (Great People Inside), ofrecemos soluciones de evaluación altamente personalizables que permiten a los CEOs:

  • Identificar talento clave con datos predictivos.
  • Optimizar el rendimiento y la alineación estratégica de sus equipos.
  • Tomar decisiones informadas basadas en analítica avanzada y predicción del comportamiento.

Nuestro enfoque se basa en la integración de inteligencia artificial, psicometría avanzada y People Analytics, brindando herramientas innovadoras que transforman la gestión del talento en una ventaja competitiva.

Valores y propósito.

Creemos que el éxito de un CEO está directamente ligado a la calidad y alineación de su equipo.

Por ello, nuestra misión es proporcionar a los líderes empresariales las herramientas y conocimientos necesarios para:


  • Construir equipos de alto rendimiento con precisión científica.
  •  Garantizar que cada profesional esté en el puesto adecuado.
  • Maximizar el impacto estratégico del talento dentro de la organización.

Nuestra filosofía se basa en la transparencia, innovación y personalización, asegurando que cada CEO tenga el respaldo necesario para tomar decisiones basadas en datos y construir un futuro empresarial sólido y sostenible.

 

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Algunos de nuestros clientes

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Lo que dicen de nosotros

Uno de los aspectos más valorados de nuestro servicio es la profesionalidad de nuestros conductores. Para lograr esto llevamos a cabo un riguroso proceso de selección, del cual Great People Inside forma parte. Gracias a su prueba psicométrica podemos seleccionar sólo a los mejores conductores para ser parte de nuestra comunidad
En Autogrill trabajamos con la Plataforma de Great People Inside para conocer y obtener de una manera rápida, sencilla y accesible el nivel de competencias de las personas de nuestro equipo, pudiendo marcar planes de formación y de desarrollo adaptado a sus necesidades y puesto.
Para nosotros GPI es un facilitador que permite de manera muy efectiva, identificar el potencial y las aptitudes naturales de los equipos, y, a través de las recomendaciones, empezar a construir el camino para poder acompañar a las personas a la consecución de sus objetivos y alinearnos con los objetivos de la organización, enfocando las acciones de formación, entrenamiento y/o acompañamiento. Ha sido determinante en todos aquellos proyectos que hemos realizado de transición de Técnico Responsable a Manager o de Manager a Directivo.
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